Karrierecoach Christina Georgsson

"Nur wenn ich weiß, wie ich ticke und was mich motiviert, werde ich zufriedener und erfolgreicher arbeiten."

Christina Georgsson ist Expertin für Persönlichkeitsdiagnostik und zeigt Menschen in beruflichen Umbruchphasen wie sie ihre Persönlichkeit mit allen Facetten so ausrichten, dass Balance, Leistung, Freude und Zufriedenheit erfolgen. 

Motivanalyse LUXXprofile

Möchten Sie schnell besser verstehen, was Sie im Innersten motiviert? Wie Sie – im Vergleich zu anderen – Ihre Umwelt und Ihre Mitmenschen wahrnehmen? Auf welcher Basis Sie Entscheidungen treffen? 

Das LUXXprofile wurde in Zusammenarbeit mit der Universität Luxemburg entwickelt und ist eines der neuesten und wissenschaftlich validesten Instrumente der motivationspsychologischen Persönlichkeitsdiagnostik. Nutzen Sie die Analyse der Lebensmotive für Ihre Arbeit.

Wie eine Motivanalyse wirkt

Einerseits liefert das LUXXprofile mit den 16 trennscharfen Lebensmotiven die wissenschaftlich valide und universelle Klassifizierung von Antreibern. Andererseits zeigt die individuelle Ausprägung dieser Lebensmotive auf, was uns persönlich antreibt, wofür wir etwas tun bzw. warum wir etwas vermeiden. Und genau das macht Motivation so spannend. Sie zeigt uns auf, dass jeder Mensch mit seiner individuellen Motivation besonders und einzigartig ist. Und zwar so einzigartig, dass es keinem von uns gelingen wird, uns selbst auf diesem Planeten noch einmal zu begegnen.

Wollen auch Sie sich mit Ihrer einzigartigen Persönlichkeit auseinandersetzen? Wollen Sie Ihre Persönlichkeit bestmöglich beruflich nutzen, so dass Leistung, Erfolg und Zufriedenheit entsteht?  

Ich empfehle jedem Menschen im Berufsleben sich einmal mit einer Persönlichkeitsanalyse zu bereichern und sich nach seinem Charakter, seinen Motiven und Kompetenzen auszurichten!

Zertifizierung zum „LUXXprofile Master“

Als anerkannte Ausbilderin für das LUXXprofile zertifiziere ich Sie und/oder Ihre Mitarbeiter gerne dahingehend, dass Sie selbst zum Berater bzw. Master werden und anschließend andere mit diesen unverzichtbaren Werkzeugen coachen und beraten können. 

Erfolgsfaktor Persönlichkeit

Persönlichkeit ist der zentrale Erfolgsfaktor. Warum? Weil Aufgaben, die zu Ihrer Persönlichkeit passen automatisch zu mehr Erfolg, Zufriedenheit und Wirksamkeit führen.

Wie denken immer noch ganz viele Menschen, wenn es um den Beruf geht? 

Arbeit muss keinen Spaß machen! Ich muss hart arbeiten, um vorwärts zu kommen! Erst die Arbeit, dann das Vergnügen! Sie kennen diese Denkmuster wahrscheinlich. 

Und Sie sind wahrscheinlich genau hier, weil Sie ahnen, dass es auch anders gelingen kann. 

Ja, genau! Es geht anders und dazu nutzen Sie bitte eine Persönlicheitsanalyse für Ihr persönliches Wachstum.

Personality Profiling

Der LINC Personality Profiler (LPP), ein wissenschaftlich fundiertes Online-Instrument zur Analyse und Beschreibung von Persönlichkeit, unterstützt gezielt und nachhaltig individuelle Entwicklungsprozesse. Eine Reflexion der individuellen Charaktereigenschaften, handlungsleitender Motive und persönlicher Kompetenzen ermöglicht eine ganzheitliche Betrachtung des Erfolgsfaktors Persönlichkeit.

Mehrwert Tiefenprofile

Noch mehr Mehrwert  bieten individuelle Tiefenprofile zur Persönlichkeit: Gründung, Führung, Vertrieb, Agiles Management, Resilienz (Stressmanagement), Team

"Meine Kunden schätzen es sehr, eine tiefgründige wissenschaftlich fundierte Einschätzung Ihrer Persönlichkeit zu erhalten. Die individuellen, leicht verständlichen Ergebnisse ermöglichen eine intensive Lernerfahrung im Coaching."

Werte

  • Werte treiben Menschen an.
  • Werte markieren Richtungen.
  • Werte stellen das Fundament für Be-Wertungen dar. Was ist richtig oder falsch?
  • Werte zeigen Denkweisen auf. Wie betrachte ich die Welt?
  • Werte bestimmen unser Handeln. Warum tue ich etwas?
  • Erfüllte Werte machen uns glücklich und erfolgreich.
  • Unerfüllte Werte machen uns unglücklich und erfolglos.

Mehrwert Werteanalyse

Die „9 Levels of Value Systems“ machen Glaubenssätze, Denkweisen und Organisationsprinzipien in ihrer spezifischen Ausprägung deutlich und messbar sowie im Changeprozess zielgerichtet veränderbar – wissenschaftlich fundiert und erfolgreich in der Praxis erprobt.

Warum eine Werteanalyse?

Basierend auf dem Wertemodell von Clare W. Graves entwickelte Rainer Krumm die 9 Levels of Value Systems, ein valides wissenschaftliches Analysetool, das Werteebenen für einzelne, Teams und Organisationen messbar macht. Als Wertemodell ermöglichen die 9 Levels of Value Systems ebenso Persönlichkeitsentwicklung wie Evolution von Organisationen und Kulturen.

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