Talenthoch² Karriereberatung New Work Coaching

Search

Suche
- Suche

#mystory

Ich kann mich noch gut an die Zeit erinnern, wie oft ich mir gedacht habe, das etwas nicht stimmig ist in meinem Berufsleben und wie verzweifelt ich war, ein Leben zu leben, mit dem ich unzufrieden und frustriert war. Wie oft habe ich mir gewünscht Orientierung zu bekommen, wo alle um mich herum gesagt haben, wie gut ich es habe.

Leider war es so, dass der Schmerz bei mir erst ganz groß werden musste, bevor ich etwas geändert habe.

Heute weiß ich, dass das Leben uns „heilige Arschtritte“ beschert, damit wir raus kommen aus unseren Zweifeln und dem jeweiligen Schmerz. Wir bekommen Chancen, unsere Situation anders zu sehen. Größer. Multiperspektivisch. Wir dürfen und können von „oben “ darauf sehen, was gerade passiert. Und wir bekommen mit der Sicht ganz neue Antworten. Als MitarbeiterIn, Führungskraft, StartUp., UnternehmerIn.

Meine persönlichen „heiligen Arschritte“ möchte ich gerne teilen, damit ich Ihnen als Leser ein Bewusstsein dafür schaffe. Von außen gesehen sind diese Erkenntnisse oft gar nicht wahrnehmbar. Von innen gesehen machen sie möglicherweise einen Unterschied aus, der so groß ist wie ein Universum.

PS: ich teile hier meine persönlichen Indien-Fotos [aus 2020], die alle für Transformation und Wandel stehen.

Werde, der du bist! Einzigartig und wertvoll. Niemand anderes kann das für dich tun. Wer nicht zu scheitern wagt, lebt an seinen Möglichkeiten vorbei. gemäß Friedrich Nietzsche

So hat alles angefangen: heiliger Arschtritt #1

2015: sichere Anstellung als HR-Managerin im Konzern. Verdienst: weit über Durchschnitt. Gefühl: innere Leere, Hamsterrad, Langeweile. Wirkungsgrad: weit unter Durchschnitt. Wertekonflikt: Performance & Standardisierung versus meine Bedürfnisse nach mehr Kundenorientierung, Flexibilität, Erneuerung und Sinn. Frage: Will ich das noch 20 Jahre lang mitmachen? Erkenntnis: Nein!

Es war ein Montag, an dem ich nicht mehr aufstehen wollte. Ich wollte meinen Job nicht mehr. Keinen Tag länger. Trotz der Stimmen im Umfeld („Du kannst doch nicht einfach die Sicherheit aufgeben!“). Doch! Trotz zwei kleiner Kinder im Kindergarten- und Grundschulalter. Gerade deswegen! Ich war echt nicht mehr gut drauf und meine Kinder hatten eine lustigere, offenere und liebevollere Mama verdient. Es war nicht so, dass ich meine Arbeit gar nicht mehr mochte, ich spürte jedoch die inneren Konflikte wie tiefe Wunden. Ich war – Gott sei Dank – zu dem Zeitpunkt radikal ehrlich zu mir und mutig: mein Berufsleben passt nicht mehr zu dem, was mir wichtig ist. Und so traf ich eine lebensveränderte Entscheidung: ich gehe! Und ich ging. September 2015 gab ich nach 16 Jahren meinen Ausweis der Deutschen Telekom, den Laptop, alle ID-Karten und damit meine bisherige Identität ab. Ohne einen konkreten Plan, aber mit einer inneren Idee. Und ich würde es genauso wieder machen.

Learning: es braucht Mut für diesen Schritt der Trennung. Wenn er getan ist, gibt es kein zurück mehr und die Arbeit darf wieder auf Leben treffen. Sprich: es darf wieder zu deiner Mission passen.

Neues Berufsleben & Selbständigkeit: heiliger Arschtritt #2

2016: ich bin mitten in wichtigen beruflichen Ausbildungen: Karriereberatung, NLP-Master, Business Coaching, Mentaltraining. Zielstrebig und ehrgeizig, wie immer. Eine Ausbildungsstation führt mich in den Allgäu. Es geht um eine Woche „Aufstellung“ und Klarheit über „wo komme ich her und wo will ich hin“. Das Hotel und die Gäste erscheinen mir suspekt (eine Workshop-Gruppe praktiziert Rebirth und es wird geschrieen und geboren, was das Zeug hält). Ich fühle mich unwohl und deplaziert und sage das auch zu meiner Aufstellungsgruppe geradeheraus: „Wenn ihr hier tschakka du schaffst das machen wollt, dann gerne – aber ohne mich.“

Gott sei dank – es drängt mich niemand, mich irgendwie verhalten zu müssen. Am ersten Tag erlebe ich eine wertvolle Aufstellung und gehe im Anschluss wandern mit der ganzen Gruppe. Wir machen Halt mitten in der Natur an einem Flußlauf und sammeln Äste für ein Feuerritual. Als das Feuer brennt, darf jeder einen Zettel schreiben, was er gerne loslassen möchte und es ins Feuer schmeißen. Dazu steht jeder auf, geht zum Feuer und sagt laut: „Ich lasse xy los!“ Alle anderen singen ein Mandra und es wird dazu getrommelt. Als ich aufstehe, bin ich mächtig aufgeregt. So aufgeregt, wie schon seit Jahren nicht mehr. Ich erkläre laut mein Ziel „Erfolgreich 6stellig in der Selbständigkeit“ und schmeiße den Zettel ins Feuer. Es wird getrommelt und gesungen. Ich spüre Erleichterung und Freude und denke nur: ich will nochmal. Und ich durfte nochmal.

Learning: Seit diesem Erlebnis weiß ich, dass ich eine wichtige Seite komplett aus meinem Leben ausgeklammert habe: die Spiritualität und mein Bewusstsein gegenüber Veränderung. Spüren auf allen Ebenen: mental, körperlich und energetisch. Das war neu für mich. Immer nur funktionieren funktioniert einfach nicht. Das habe ich gelernt seit dem Feuerritual im Allgäu.

Erster Auftrag: heiliger Arschtritt #3

1999: Rückblick. Ich schreibe meine Diplomarbeit über Outplacement-Beratung in Deutschland. Meine empirische Befragung führt mich zu den fünf führenden Beratungsunternehmen in Deutschland, die ich persönlich kennenlernen durfte. An den Gesprächen hat mich am meisten beeindruckt, wie schnell KandidatInnen in der Neuorientierung einen Arbeitsplatz finden, der besser passt und auch noch mehr Einkommen erzielt als vorher. Wow. Das macht Sinn! Was für ein Nutzen!

2016: Ich bin auf dem Weg, Karriere- und Outplacementberaterin zu werden, bin mitten in der Zertifizierung und gestalte mir nach dem Konzern-Managerin-Dasein meine neue Identität. Die Anfrage zum Outplacement der Telco-Branche kommt wie gerufen. Gefühl: Ich fühle mich unwohl, weil zu früh: was, wenn jemand merkt, dass ich noch gar nicht alles kann? Erste Projektwoche: Ich tue ganz selbstbewußt und unterstütze meine Klienten so gut es geht. Diese sind von den Ergebnissen begeistert und zufrieden. Wie einfach das war! Ich bin stolz, dass meine Idee Wirklichkeit geworden ist und ich dieser Welt einen Mehrwert bieten kann. Wow. Ich habe eine Intension gesetzt und eine Entscheidung getroffen. Und die Wirklichkeit hat mir einen Auftrag beschert.

Learning: ich kann meine Erfahrungen und meine Intuition einbringen und einen Mehrwert für die Arbeitswelt erzeugen, auch wenn ich noch nicht alles weiß und kann. Die Entwicklung geht von innen nach außen. Nach vielen Jahren Erfahrung arbeite ich mit der Inner Work als fundamenalen Baustein.

Was Sie bei Talenthoch2 bekommen

Kultur & Wandel

Individualisierte und integrierte Personal- und Organisations-entwicklung für die zukünftigen Herausforderungen. Werte messen und Change auf Team- und Führungsebene erfolgreich gestalten. Agile Leadership.

Talent Management

Haben Sie die richtigen Kompetenzen und Fähigkeiten an Board? Bekommen die Menschen mit dem richtigen Mindset die Führungsrollen? Bekommen Sie genug Bewerbungen auf die Schlüsselpositionen? Können Sie die besten MitarbeiterInnen nachhaltig binden? Antworten auf diese Fragen entscheiden meist über den wirtschaftlichen Erfolg. Holen Sie sich eine Situationsanalyse zu Ihrem Talent Management!

Karriere & Outplacement

Beratung bei Karriereentwicklung, Jobsuche und Bewerbung sowie Wege zur einvernehmlichen Trennung. Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung als Outplacement- und Karriereberaterin, meinem Engagement und meiner effizienten Arbeitsweise. Grundsätzlich betrachte ich jeden Auftrag in seinen ganz individuellen Rahmenbedingungen und entwickle das genau passende Angebot.

Growth Mindset & Personality

Coaching und Begleitung von Führungskräften hinsichtlich New Work: technologischer Wandel, demografischer Wandel, Wandel der Arbeitszufriedenheitsfaktoren, gesellschaftlicher Wandel, ökologischer Wandel.

Persönlichkeitsanalysen

Nutzen Sie einen neuen wissenschaftlichen Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung.

Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit und die des Teams und werden so – idealerweise in Verbindung mit einem Training oder Coaching – zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung.

Voll Power als Frau im Business

Erfolgreiche Business-Frauen nutzen ihre Stärken, um die Wirtschaft weiblicher zu machen.

ERFRAUREICH unterstützt Frauen in der Wirtschaft, ihre Kraft zu schöpfen und das Selbstbewusstsein wachsen zu lassen.

Konfliktcoaching

Ringen Sie häufiger um die richtigen Worte? Überlegen Sie wie Sie ein schwieriges Thema ansprechen können? Kommt Ihr Feedback nicht klar an? Im Konfliktcoaching werden Ihren Themen in einem geschützten, vertraulichen Rahmen reflektiert und Lösungen erarbeitet. Vorbereitung von schwierigen Feedback-Gesprächen, Konflikte mit Mut und Methode angehen und Gelassenheit und Resilienz in konflikthaften Situationen üben sind nur einige der typischen Themen, die reflektiert und eingeübt werden.

Strategische Karriereberatung

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre berufliche Vision zu entwickeln und diese in konkrete Schritte und auch in Bewerbungen umzusetzen. Für mich zählen nur Sie als Individuum mit ihren Stärken und Qualitäten. Sprich: ich arbeite nie nach "Schema F", sondern ich erarbeite mit Ihnen zusammen einen Weg, der für Sie genau der richtige für Ihre Neuorientierung oder den Jobwechsel ist. Wir suchen bedarfsorientiert einen Arbeitgeber, der genau auf Sie passt. Die strategische Vorgehensweise beinhaltet auch Ihre ganz individuelle Selbstvermarktung, die Ihre Zielarbeitgeber von Ihnen überzeugt.

AUSBILDUNG: KarriereberaterIn werden

Kaum ein ausgeübter Beruf entspricht noch dem ehemals erlernten. Berufswege sind entsprechend wenig planbar und sollten sich flexibel anpassen an Werte, Interessen und Arbeitsmarkt. Als strategische/r KarriereberaterIn unterstützen Sie Menschen in der komplexen Arbeitswelt beim Jobwechsel, der Karriereplanung, der Berufungsfindung, der Positionierung und dem bestmöglichen Bewerbungs- und Verhandlungsprozess. Eine Ausbildung für Coaches, BeraterInnen, TrainerInnen und HR-MangerInnen.

Video abspielen

Ich bin Ihre Karriereberaterin auf Zeit

Ihr Arbeitgeber ist nicht mehr der Richtige?
Sie sind unzufrieden im Job?
Sie wünschen sich mehr Klarheit über Ihren nächsten beruflichen Schritt?
Sie wissen, was Sie nicht mehr wollen, aber noch nicht wohin die Reise geht?
Sie kommen im Job nicht weiter?
Sie sind auf Jobsuche?
Sie erhalten auf Ihre Bewerbungen nicht das gewünschte Feedback?
Sie brauchen Unterstützung bei Ihren Bewerbungsunterlagen?
Ihre Vorstellungsgespräche laufen nicht nach Plan?
Sie planen eine Selbstständigkeit?

Einige Ergebnisse, die ich in der Co-Creation mitgestaltet habe

NEW WORK

Wußten Sie dass, Menschen immer mehr nach Sinn und Erfüllung in Ihrer Arbeit fragen? Die Bitkom-Studie zeigt auf, dass es 94 Prozent
aller Beschäftigten wichtig ist, einer sinnstiftenden Tätigkeit nachzugehen.

Sie verbringen den größten Teil Ihres Lebens mit der Arbeit. Fragen Sie sich nicht auch, ob es irgendwo ein Umfeld und Aufgaben gibt, die besser zu Ihnen passen?