Wenn das Alte nicht mehr passt – und das Neue noch nicht greifbar ist.
Du spürst, dass sich etwas verändern muss.
Der Job erfüllt dich nicht mehr, die Richtung fehlt, der Sinn ist verloren gegangen.
Oder du wurdest plötzlich „freigesetzt“ – und stehst vor der Frage: Wie geht’s jetzt weiter?
Vielleicht beginnst du auch, dein Leben neu zu denken – weil sich die Prioritäten verschieben. Weil du nicht einfach weitermachen, sondern etwas Neues wagen willst. Etwas, das zu dir passt.
Talenthoch2 – Karriereberatung für Wendepunkte im Berufsleben
Ob beruflicher Umbruch, Outplacement-Prozess oder Neuorientierung in der dritten Lebensphase:
Ich begleite dich mit klarem Blick, erprobten Methoden und echtem Verständnis für deinen Weg.
Karriereberatung & berufliche Neuorientierung
– Finde heraus, was dich wirklich erfüllt und wie du dahin kommst.
Outplacement & Trennungsbegleitung
– Professionelle Unterstützung bei Jobverlust, fairer Neuanfang mit Perspektive.
Dritte Lebensphase & Übergang in den Ruhestand
– Weil Aufhören auch ein Anfang sein kann: mit Sinn, Struktur und Klarheit.
Karrierecampus 45+
– Die Community für Frauen in beruflichen Umbruchphasen. Austausch, Kurse & Inspiration.
Ich bin Christina Georgsson – Karriereberaterin, systemischer Coach & Wegbegleiterin für Menschen im beruflichen Umbruch. Mit über 15 Jahren Erfahrung als Führungskraft und mehr als 1000 begleiteten Karrieren biete ich dir kein Schema F – sondern echte Orientierung, individuelle Impulse und einen klaren Kompass für deinen nächsten Schritt.
Klingt das nach dem, was du gerade brauchst?
Dann melde dich gern für ein kostenfreies Erstgespräch.
Talenthoch2 unterstütztdich dabei, deinen inneren Kompass neu auszurichten – mit Coaching, Workshops und einer Community, die dich trägt.
Für Unternehmen mit Weitblick
#futureyourwork – Veränderung beginnt bei den Menschen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Neue Strukturen, neue Erwartungen, neue Unsicherheiten.
Doch der Schlüssel zu echter Zukunftsfähigkeit liegt nicht in noch mehr Prozessen –
sondern im Verständnis für Menschen in Veränderung. Talenthoch2 unterstützt Unternehmen dabei, Wandel wirksam, menschlich und nachhaltig zu gestalten – mit klarem Blick auf Potenziale, Rollen und Übergänge.
Der Wandel beginnt innen. Deshalb haben wir einen eigenen Raum geschaffen – ausserhalb von Talenthoch2.
Für Organisationsentwicklung, die verbindet. Für Führung, die reflektiert. Für Unternehmen, die Zukunft neu denken.
Jetzt entdecken: Inner Work Coaching Institute
Impulse, Programme & Workshops für nachhaltigen Wandel.
Outplacement mit Weitblick
Wertschätzend trennen – wirksam neu starten.
Veränderungen in Unternehmen gehören zum Alltag. Doch für betroffene Mitarbeitende bedeuten sie oft das Gegenteil: Ausnahmezustand.
Ein Jobverlust wirft viele Fragen auf – nach dem eigenen Wert, nach Perspektiven und nach dem nächsten Schritt. Genau hier setzt professionelles Outplacement an.
Talenthoch2 begleitet Menschen durch berufliche Trennungsphasen – empathisch, pragmatisch und zukunftsorientiert.
Ob Fachkraft, Projektleitung oder Führungsebene: Wir bieten individuelle Programme, die Orientierung geben, Stärken aktivieren und neue Wege ermöglichen.
Unser Versprechen:
Wertschätzende Begleitung im sensiblen Trennungsprozess
Individuelle Programme – von 3 bis 12 Monaten, je nach Bedarf
Klarer Fokus auf Neuorientierung, Potenzial & Marktpositionierung
Professionelles Bewerbungscoaching, Diagnostik & Selbstmarketing
Beratung für Führungskräfte mit besonderem Blick auf Rollenwechsel, Selbstbild und Positionierung
Digitale & hybride Formate sowie Zugang zum Karrierecampus 45+ (bei Zielgruppe passend)
Ergebnis: Sicherheit, neue Perspektiven und echte Selbstwirksamkeit – für die Betroffenen.
Und gleichzeitig ein fairer, professioneller Trennungsprozess – für das Unternehmen.
Outplacement mit Talenthoch2 schafft Vertrauen – und öffnet Türen.
Trennungen fair gestalten
Mit Haltung, Klarheit und Respekt.
Trennungsgespräche gehören zu den schwierigsten Aufgaben im Führungsalltag. Sie fordern nicht nur Fingerspitzengefühl, sondern auch Sicherheit im Vorgehen, ein klares Wording und eine Haltung, die Menschlichkeit und Unternehmensinteresse vereint.
Talenthoch2 unterstützt Führungskräfte und HR-Verantwortliche dabei, Trennungen verantwortungsvoll und souverän umzusetzen.
Wir begleiten bei der strategischen Planung, bei der kommunikativen Vorbereitung und bei der reflektierten Umsetzung – von der Entscheidung bis zum Gespräch. So entsteht ein tragfähiger Rahmen, in dem Betroffene wertschätzend verabschiedet werden – und Führungskräfte in ihrer Rolle gestärkt bleiben.
Unsere Leistungen:
Sparring & Coaching für Führungskräfte vor Trennungsgesprächen
Leitfäden & Gesprächsstrategien für sensible Kommunikation
Workshops oder Einzelberatung zur Gesprächsführung & Nachsorge
Begleitung in schwierigen Gesprächssituationen vor Ort oder online
Beratung für HR bei rechtssicherer & empathischer Prozessgestaltung
Ergebnis: Ein professionelles Trennungsmanagement, das Identifikation erhält, die Arbeitgebermarke schützt – und die Führung in ihrer Wirksamkeit stärkt.
Trennung ist nie leicht – aber sie kann fair und gut gemacht werden.
Wir zeigen, wie.
Narratives Karrierecoaching bei Restrukturierungen
Orientierung statt Verunsicherung.
Veränderungen im Unternehmen werfen bei Mitarbeitenden oft existenzielle Fragen auf:
Wo stehe ich? Was bleibt? Was ändert sich? Und – wie will ich künftig arbeiten?
Wer frühzeitig Antworten findet, bleibt handlungsfähig.
Talenthoch2 bietet präventives Karrierecoaching in Restrukturierungsphasen – mit einem einzigartigen narrativen Ansatz, der Menschen hilft, den roten Faden in ihrer beruflichen Geschichte neu zu entdecken.
Statt rein funktional zu beraten, schaffen wir Raum für Sinn, Identität und Zukunftsbilder. Denn wer seine eigene Geschichte versteht, kann die nächsten Kapitel bewusst gestalten – ob im Unternehmen oder außerhalb.
Unser Ansatz:
Narrative Methoden wie Biografiearbeit, Metaphern, Heldenreise & Identitätsarbeit
Diagnostik & Standortbestimmung
Stärkung von Selbstbild, Selbstwirksamkeit & Entscheidungskompetenz
Individuelles Coaching für Mitarbeitende & Führungskräfte in Veränderungsprozessen
Förderung interner Mobilität & Job Crafting
Ergebnis: Mitarbeitende erleben sich nicht als „Betroffene“, sondern als aktive Gestalter:innen ihrer beruflichen Entwicklung.
Karrierecoaching mit Talenthoch2 heißt: Geschichten verstehen. Entscheidungen treffen. Zukunft schreiben.
Beratung zur Dritten Lebensphase
Gut ankommen, wenn das Berufsleben leiser wird.
Der Übergang in den Ruhestand ist mehr als ein Datum im Kalender.
Für viele bedeutet er einen tiefgreifenden Wandel – beruflich, emotional und identitätsstiftend.
Zwischen Vorfreude und Unsicherheit entsteht oft die Frage: Was kommt jetzt?
Talenthoch2 begleitet Mitarbeitende 55+ dabei, diesen Lebensabschnitt bewusst, aktiv und selbstbestimmt zu gestalten – in Workshops, Einzelcoachings und begleitenden Programmen.
Basierend auf langjähriger Erfahrung in der Konzernberatung, in Gruppencoachings und im Outplacement entwickeln wir Formate, die über die klassische Ruhestandsvorbereitung hinausgehen: individuell, wertschätzend und zukunftsorientiert.
Unsere Leistungen:
Workshops zur Vorbereitung auf den Ruhestand / neue Lebensphase
Einzelcoachings zur Identitätsklärung & Zukunftsplanung
Narrative Reflexion: Lebensrückblick, Wertearbeit & neue Rollenbilder
Konkrete Strukturierung von Zeit, Sinn & Lebensgestaltung
Begleitmaterial & Tools für Unternehmen zur frühzeitigen Integration
Ergebnis: Mitarbeitende erleben den Ausstieg nicht als Verlust, sondern als Übergang in einen neuen, erfüllten Lebensabschnitt. Unternehmen wiederum zeigen Verantwortung – und ermöglichen eine wertschätzende Verabschiedungskultur.
Talenthoch2 schafft Klarheit für morgen – und würdigt das, was war.
LUXXprofile – Professionalisierung für Unternehmen mit Weitblick
Menschen besser verstehen. LUXXprofile – Ihre Lizenz für nachhaltige Personalentwicklung.
Ob Führung, Teamarbeit, Recruiting oder Change: Wer Menschen versteht, kann wirksam gestalten.
Die LUXXprofile Expert:innenausbildung vermittelt Ihnen die Kompetenz, Persönlichkeits- und Motivstrukturen differenziert zu erfassen – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und tiefgreifend.
Als zertifizierter LUXXprofile Experte gewinnen Sie ein Tool, das weit über klassische Persönlichkeitsmodelle hinausgeht – und in Ihrem Unternehmen gezielt eingesetzt werden kann: zur Mitarbeiterentwicklung, zur Stärkung von Teams und zur Förderung einer authentischen Führungskultur.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Bessere Mitarbeiterführung & individuelle Entwicklungsgespräche
Stärkung des Teamspirits durch echte Motiv-Passung
Zielsicheres Recruiting & interne Karriereplanung
Förderung einer positiven, motivbasierten Unternehmenskultur
Höhere Mitarbeiterbindung durch tiefes Verständnis individueller Antreiber
Wertvolle Begleitung in Transformations- & Changeprozessen
Ergebnis: Mehr Produktivität, Zufriedenheit und Klarheit – weil Menschen ihre Motive kennen und in Rollen arbeiten, die wirklich zu ihnen passen.
Investieren Sie in nachhaltige Entwicklung.
Werden Sie LUXXprofile Experte – und bringen Sie echte Motivation in Bewegung.
Talente erkennen. Entwicklung gezielt steuern.
In Zeiten von Fachkräftemangel, innerer Kündigung und wachsendem Change-Druck braucht es mehr als Intuition:
Es braucht fundierte Einblicke in Persönlichkeit, Motivation und kulturelle Passung – um Menschen gezielt zu fördern und sie an den richtigen Stellen im Unternehmen einzusetzen.
Talenthoch2 unterstützt Unternehmen mit praxiserprobter Diagnostik auf drei Ebenen: Individuum, Team und Organisation.
Wir arbeiten mit anerkannten Tools wie dem LUXXprofile, dem LINC Personality Profiler und den 9 Levels of Value Systems, um Potenziale sichtbar zu machen, Retention zu stärken und Entwicklung gezielt zu gestalten.
Ihr Nutzen:
Verständnis individueller Stärken & Motive (LUXXprofile)
Persönlichkeitsentwicklung & Karrierepfade (LINC Career Profiler)
Analyse von Team- & Unternehmenskulturen (9 Levels)
Optimierung von Teamzusammensetzung & Kommunikation
Förderung wirksamer Selbstführung & Führungskompetenz
Ergebnis: Entscheidungen in Führung, Teamentwicklung und Personalstrategie werden datenbasiert, nachvollziehbar und individuell.
Systemische Diagnostik mit Talenthoch2:
Für mehr Passung. Mehr Wirkung. Mehr Zukunft.
Für Privatpersonen in Umbruchsphasen
Wenn du spürst: Es ist Zeit für etwas Neues #innercompass
Manchmal passt der Weg nicht mehr. Der Job macht dich nicht mehr glücklich. Oder du willst einfach raus aus dem Hamsterrad und endlich wissen, was dich wirklich erfüllt. Talenthoch2 unterstützt dich dabei, deinen inneren Kompass neu auszurichten – mit Coaching, Workshops und einer Community, die dich trägt.
Du bist nicht allein. Und du musst es nicht allein herausfinden.
Starte mit einem kostenfreien Erstgespräch – und finde heraus, was dich wieder in deine Kraft bringt.
Karriereberatung mit Tiefgang
Klarheit finden. Entscheidungen treffen.
Du spürst: So wie bisher soll es nicht weitergehen. Aber wohin genau? Und wie kommst du dorthin?
Ob leises Unwohlsein im Job, ein offenes „Ich will raus hier“ oder der Wunsch nach echter Erfüllung – Veränderung beginnt oft mit einer unbequemen Frage.
In der Karriereberatung mit Talenthoch2 bekommst du den Raum, dich neu zu sortieren, alte Denkgrenzen zu sprengen und deinen inneren Kompass neu auszurichten.
Mit narrativen Methoden (z. B. Biografiearbeit, Metaphern, Heldenreise), fundierter Potenzialanalyse (z. B. LUXXprofile oder LINC Career Profiler) und erfahrener Begleitung entwickeln wir gemeinsam dein berufliches Zukunftsbild – realistisch, individuell und sinnstiftend.
Typische Themen:
„Ich will etwas anderes – aber was?“
Jobwechsel mit 45+, 50+, 55+
Nach der Familienzeit oder Auszeit zurück in den Beruf
Wiedereinstieg nach Kündigung oder Burnout
Berufung finden & sich neu positionieren
Klarheit über Werte, Stärken und sinnvolle Optionen gewinnen
Ergebnis: Du weißt, was du wirklich willst – und wie du es erreichst.
Kein Coaching von der Stange. Sondern echte Klärung, die trägt.
Lass uns sprechen – dein kostenfreies Orientierungsgespräch wartet.
AVGS-Coaching: 100 % kostenfrei
Gefördert neu durchstarten.
Du bist auf Jobsuche, nach einer Auszeit zurück im Beruf – oder willst dich beruflich ganz neu orientieren? Dann nutze dein Recht auf ein gefördertes Karrierecoaching mit dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit.
Seit 2020 begleite ich in Kooperation mit einem Bildungsträger Menschen im beruflichen Umbruch – mit fundiertem Fachwissen, kreativen Methoden und echter Klarheit.
Gemeinsam erarbeiten wir deine nächsten Schritte – praxisnah, individuell und lösungsorientiert. Du bekommst Coaching auf Augenhöhe, das dich wirklich weiterbringt.
Inhalte im Überblick (Auswahl):
Potenzialanalyse & berufliches Zielbild
Stärken, Werte & Selbstmarketing
Bewerbungsunterlagen & Online-Karriereprofil
Mindset, Motivation & Selbstführung
Arbeitsmarktrecherche & Positionierung
Digitale Kompetenzen & Bewerbungsstrategie
Das AVGS-Coaching kann je nach Bedarf bis zu 56 Coachingeinheiten umfassen und wird zu 100 % durch die Agentur für Arbeit finanziert.
Du hast bereits einen AVGS oder möchtest prüfen, ob du einen bekommst? Dann vereinbare jetzt dein kostenloses Vorgespräch – ich unterstütze dich bei allen Schritten.
IKIGAI-Workshop – Dein innerer Kompass für ein erfülltes Berufsleben
Finde, wofür du morgens aufstehst.
Du möchtest nicht einfach funktionieren – sondern spüren, dass deine Arbeit Sinn macht? Dann ist der IKIGAI-Workshop genau das Richtige für dich.
IKIGAI ist ein japanisches Konzept, das sich mit der Frage beschäftigt: Was macht mein Leben – und insbesondere mein Arbeiten – sinnvoll, freudvoll und stimmig?
In meinem Workshop verbindest du deine Stärken, Werte, Leidenschaften und das, was die Welt braucht.
So entsteht ein individuelles Bild deiner beruflichen Ausrichtung – jenseits von Jobtiteln und Karriereschubladen.
Was dich erwartet:
Einführung in das IKIGAI-Modell & die 4 Grunddimensionen
Reflexion deiner Talente, Werte und Interessen
Raum für biografisches Arbeiten & kreative Methoden
Exploration von beruflichen Rollen & Möglichkeiten
Entwicklung deines individuellen IKIGAI-Kreises
Integration in den Alltag: Zielsetzung & konkreter Aktionsplan
Der Workshop findet in kleiner, vertrauensvoller Runde statt – online oder in Präsenz. Termine werden frühzeitig bekannt gegeben. Auch individuelle Team- oder Einzelworkshops sind möglich. Du willst nicht länger suchen, sondern finden? Dann sichere dir jetzt dein Infogespräch.
Potenzialanalyse & Profiling für mehr innere Klarheit
Wer bin ich beruflich – wirklich?
Du hast schon viele Bewerbungen geschrieben – aber nichts hat gepasst?
Du willst dich verändern – aber weißt nicht genau, wohin es gehen soll?
Dann ist diese 2- bis 3-stündige Potenzialanalyse genau der richtige Start.
Viele meiner KlientInnen berichten, dass sie lange im Außen gesucht haben – doch erst mit dieser Analyse einen echten Zugang zu ihrer beruflichen Identität gefunden haben.
Die innere Zielfindung ist der Schlüssel. Und genau hier setzt mein Profiling an.
Ich kombiniere moderne Diagnostik (LUXXprofile oder LINC Career Profiler) mit narrativer Reflexion. Du erkennst, was dich wirklich antreibt, welche Werte dir wichtig sind und welche beruflichen Rollen wirklich zu dir passen – unabhängig von Lebenslauf oder bisherigen Erfahrungen.
Was du bekommst:
Eine fundierte schriftliche Auswertung deines Persönlichkeits- oder Motivprofils
Klare Erkenntnisse zu beruflichen Motiven, Stärken und inneren Antreibern
Reflexion über frühere Sackgassen und echte Perspektivwechsel
Entwicklung eines ersten beruflichen Zielbilds
Persönliches Auswertungsgespräch (2–3 Stunden, online oder vor Ort)
Konkrete Empfehlungen für nächste Schritte, z. B. passende Berufsfelder, Weiterbildung oder Jobwechsel
Ergebnis: In vielen Fällen entsteht bereits in dieser einen Sitzung spürbare Klarheit – und ein Ziel, das sich stimmig anfühlt.
Der erste Schritt raus aus dem Grübeln – hin zu neuer Orientierung und Energie.
Du willst endlich wissen, wo dein Platz ist? Dann starte mit einer fundierten Standortbestimmung.
Karrierecampus 45+
Deine Community für berufliche Klarheit
Gemeinsam klarer sehen.
Du bist 45plus, spürst Veränderungsbedarf – und wünschst dir neue Impulse, Austausch und Unterstützung auf Augenhöhe? Dann ist der Karrierecampus 45+ genau der richtige Ort für dich.
Auf der Plattform Skool erwartet dich eine lebendige Community von Frauen, die sich beruflich neu aufstellen – mit und ohne konkreten Plan.
Hier bekommst du nicht nur Wissen, sondern vor allem Verbindung, Ermutigung und echte Klarheit.
Was dich im Karrierecampus erwartet:
Kompakte Online-Kurse zu Themen wie Selbstpositionierung, Bewerbung, Selbstführung & beruflicher Neubeginn
Masterclasses mit Expert:innen zu Karriere, Mindset, Auftritt, Finanzen u. v. m.
Live-Coachings & Q&A-Sessions mit Christina Georgsson – persönlich, direkt, ermutigend
Peer-Austausch in geschützter Community – für alle Fragen, Zweifel und Ideen
Bonus-Materialien, Vorlagen & Impulsübungen für deinen beruflichen Alltag
Dein Nutzen:
Du gewinnst Klarheit über deinen Weg & deine Möglichkeiten
Du wirst sichtbarer, souveräner und handlungsfähiger
Du baust ein Netzwerk mit gleichgesinnten Frauen auf
Du bekommst neue Ideen, Feedback und Rückenwind
Du bleibst nicht im Kopf, sondern kommst ins Tun
Der Karrierecampus 45+ ist kein weiterer Online-Kurs – sondern ein Ort, an dem Veränderung wirklich beginnen kann. Mit Struktur, Herz und echter Verbindung.
Klingt spannend? Dann melde dich für den Info-Call oder starte direkt in die Basis-Mitgliedschaft.
Karriere-Kompass 45+
Der Selbstcheck für deine berufliche Klarheit
Dein erster Schritt in eine neue Richtung.
Du spürst, dass sich beruflich etwas verändern muss – aber weißt noch nicht genau, wohin es gehen soll?
Dann ist der Karriere-Kompass 45+ genau das Richtige für dich: ein hochwertiges, kostenfreies Selbstcoaching-Tool, das dir hilft, deine Gedanken zu sortieren und deine innere Richtung zu finden.
Entwickelt für Frauen ab 45, die sich beruflich neu orientieren möchten, aber noch nicht wissen, wo sie ansetzen sollen – oder denen einfach der Mut, die Klarheit oder der Fokus fehlt.
Was du bekommst:
Einen strukturierten Selbstcheck mit Reflexionsfragen zu Stärken, Werten und beruflicher Zufriedenheit
Erste Impulse zur Entscheidung: Gehen oder bleiben? Anpassen oder neu ausrichten?
Einen Mini-Plan für deine nächsten Schritte – und die Möglichkeit, wieder handlungsfähig zu werden
Inspirierende Fragen, die dich zum Nachdenken bringen – und dich ermutigen, neu zu träumen
Ideal als Vorbereitung für ein Coaching oder als Einstieg in den Karrierecampus 45+
Dein Nutzen:
Du erkennst, wo du gerade stehst – beruflich und persönlich
Du gewinnst Klarheit über das, was dir wirklich wichtig ist
Du findest Worte für das diffuse Gefühl, dass „etwas nicht mehr passt“
Du bekommst neue Perspektiven – und kommst wieder ins Tun
Der Karriere-Kompass 45+ ist kein banaler Test, sondern ein kluges Reflexions-Tool, das schon vielen Frauen geholfen hat, den ersten Schritt aus der Unklarheit zu gehen.
Jetzt kostenlos herunterladen – und dir selbst wieder zuhören.
Raus aus dem Jobfrust – rein in Deine Berufung.
Du bist beruflich unzufrieden und spürst: So kann es nicht weitergehen. Vielleicht passt der Job nicht (mehr) zu Deinen Werten. Vielleicht hast Du Dich selbst darin verloren.
Was wäre, wenn Du morgens aufwachst – mit echter Vorfreude auf das, was Du tust?
Mit der INNER-COMPASS-Arbeit habe ich bereits hunderte Menschen dabei begleitet, ihre Berufung zu finden – auch, wenn sie zuvor voller Zweifel, Angst oder Orientierungslosigkeit waren.
Mit dem INNER COMPASS Coaching findest Du den Weg, der wirklich zu Dir passt.
Du erkennst Deine Talente und Stärken. Du verstehst, was Dich erfüllt – und wie Du es in einen Beruf übersetzt.
Du löst Blockaden, Zweifel und „Ja aber…“-Gedanken auf – und gehst Schritt für Schritt in eine erfüllende Zukunft.
Starte jetzt Deine berufliche Neuorientierung mit Klarheit, Energie und echtem Sinn.
Ich bin Karriereberaterin auf Zeit
Ergebnisse aus der Co-Creation mit Talenthoch2
AKTUELLES ZU NEW WORK (*2025)
Wenn Unternehmen keine Strategie haben, brauchen Menschen umso mehr Orientierung. Wir unterstützen Sie dabei, beruflich klar zu sehen – und souverän zu handeln. Mehr Klarheit für Ihre nächsten Karriereschritte.
KI ersetzt keine Persönlichkeit – aber viele Tätigkeiten. Wer heute vorbereitet ist, bleibt morgen gefragt. Unser Coaching zeigt, wie Sie sich neu erfinden.
Neue Chancen mit KI – Coaching für die Arbeitswelt von morgen.
Digitalisierung verändert nicht nur Prozesse – sondern ganze Berufsbilder. Wer heute Orientierung sucht, braucht mehr als nur einen Jobtitel. Wir helfen, die eigenen Stärken neu zu entdecken. Jetzt Zukunftskompetenzen entdecken.
