Ihre nachhaltige Neuplatzierung sowie Ihre erfolgreiche und zufriedene Zukunft sind unser Ziel! Die strategische Beratung von Talenthoch2 basiert auf dem praxisbewährten System „von Innen nach Außen“. Vor der Zielfindung, Profilierung und Vermarktung steht die intensive Auseinandersetzung mit den eigenen Motiven, Werten und Stärken im Vordergrund.

Die Karriereberaterin Christina Georgsson ist bei allen Prozessschritten ganzheitlich an Ihrer Seite – vom ersten Kennenlernen bis zur Verhandlung des neuen Arbeitsvertrages. Sie ist Berater, Diagnostik-Experte, Business- und Emotionscoach, Sparring-Partner, Marktexperte, Trainer und nicht zuletzt Gesprächspartner auf Augenhöhe.

Hier sind Sie richtig, wenn das Ihre Themen sind:

Wenn auch Sie sich nicht mehr länger ärgern wollen über die Absagen Ihrer Bewerbungen und Vorstellungsgespräche, über zu wenig passende Stellenangebote, dann habe ich jetzt eine gute Nachricht für Sie.

Nutzen auch Sie die 5 Phasen der strategische Karriereberatung und setzen und erreichen mit mir zusammen Ihre beruflichen Ziele, so wie viele andere Fach- und Führungskräfte auch schon.

Ihr Nutzen: Sparen Sie Zeit und bekommen Sie genau die Aufgaben, die zu Ihnen und Ihrer Persönlichkeit passen. Finden Sie Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Erstellen Sie einen Lebenslauf, der Interviews garantiert. Entwickeln Sie ein Erfahrungs- und Kompetenzprofil, das Aufmerksamkeit von Personalverantwortlichen auf sich zieht und führen Sie ganz souverän Vorstellungsgespräche, die nicht nur ein Angebot bringen, sondern auch bis zu 20 Prozent mehr Gehalt.