TALENTHOCH2
Karriere- und New Work Coaching
Consulting für Talent | Management | Kulturwandel
Mission Statement
Nach über 20 Jahren Arbeit als HR Managerin – überwiegend im internationalen Konzernumfeld – habe ich 2015 Talenthoch2 gegründet. Mir geht es in einer komplexen Arbeitswelt darum, dass Menschen, Teams und Organisation ganzheitlich und sinnorientiert zusammen arbeiten. Dabei trifft innerer Wandel in der Regel auf den äußeren Wandel und umgekehrt.
Äußerer Wandel insgesamt kann nur dann erfolgreich gelingen, wenn er ganzheitlich gestaltet wird. Um Komplexität und Unsicherheiten adäquat zu navigieren, müssen wir neue innere Kompetenzen für die New Work entwickeln – auf allen Ebenen: gesellschaftlich, unternehmensweit, persönlich.
Dabei wünschen sich viele Unternehmen mehr Agilität und Innovationskraft und sind auf dem Weg in neue Formen der Zusammenarbeit und Arbeitnehmer*innen wünschen sich mehr Stimmigkeit und Wahrhaftigkeit im Beruf und sind auf dem Weg der Neuorientierung und des Wachstums.
Als Karriere- und New Work Coach biete ich mit Talenthoch2 für Menschen, Teams und Organisation individuelle und erprobte Lösungswege für inneren und äußeren Wandel.
Persönlich können wir am besten klären, wie ich Sie und/oder Ihr Unternehmen unterstützen kann.
Machen Sie einen persönlichen Termin mit mir.
Kultur & Wandel
Individualisierte und integrierte Personal- und Organisations-entwicklung für die zukünftigen Herausforderungen. Werte messen und Change auf Team- und Führungsebene erfolgreich gestalten. Agile Leadership.
Talent Management
Die Pandemie hat den Wandel beschleunigt und zwingt viele Unternehmen dazu, sich zu digitalisieren und zu modernisieren. Dazu braucht es die richtigen MitarbeiterInnen, die den Wandel mittragen und proaktiv gestalten – mit dem passenden Mindset, den nötigen Kompetenzen und einem hohen Cultural Fit.
Karriere & Outplacement
Beratung bei Karriereentwicklung, Jobsuche und Bewerbung sowie Wege zur einvernehmlichen Trennung. Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung, meinem Engagement und meiner effizienten Arbeitsweise. Grundsätzlich betrachte ich jeden Auftrag in seinen ganz individuellen Rahmenbedingungen und entwickle das genau passende Angebot.
Growth Mindset & Personality
Coaching und Begleitung von Führungskräften hinsichtlich New Work: technologischer Wandel, demografischer Wandel, Wandel der Arbeitszufriedenheitsfaktoren, gesellschaftlicher Wandel, ökologischer Wandel.
Persönlichkeitsanalysen
Nutzen Sie einen neuen wissenschaftlichen Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung.
Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit und die des Teams und werden so – idealerweise in Verbindung mit einem Training oder Coaching – zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung.
Voll Power als Frau im Business
Erfolgreiche Business-Frauen nutzen ihre Stärken, um die Wirtschaft weiblicher zu machen.
ERFRAUREICH unterstützt Frauen in der Wirtschaft, ihre Kraft zu schöpfen und das Selbstbewusstsein wachsen zu lassen.
Was Sie bei Talenthoch2 bekommen
Was Sie bei Talenthoch2 bekommen
Digital Leadership & Leadership Agility
Führung im Umbruch und die Kompetenzentwicklung für New Work braucht neue Konzepte in Zeiten der Digitalen Transformation und des Changes. Es geht darum, wie Führungskräfte auch in komplexen Situationen einen klaren Blick bewahren, eine wertschätzende Kollaboration ermöglichen und das Potenzial in ihren Teams entfalten und damit nachhaltigen Wandel und echte Innovation gestalten.
Individuelle Trainings & Workshops für Teams
Kulturentwicklung, Personen- & Systemlernen sollte immer Hand in Hand gehen. PE & OE gehören demnach strategisch zusammen. Wir öffnen den Raum dazu. Wenn wir ein Team-entwicklungsworkshop passend und individuell durchführen, kann sich das auf viele Bereiche schnell und nachhaltig positiv auswirken.
Leitbild, Werte, Purpose
Unternehmen wollen oft ein Leitbild entwicklen, das die Mission, Vision und die gemeinsam gelebten Werte beinhaltet. Auch die Frage nach dem Warum (Purpose) wird immer wichtiger. Ziel ist es dabei, die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen zu stärken und potentielle MitarbeiterInnen anzuziehen. Wir bieten standort- und bereichsübergreifende Workshops sowie die methodische Vorbereitung und Umsetzung des Roll-outs an.
Management Coaching | New Work
Lösungs- und zielorientierte Begleitung für Veränderung und Transformation, die als synergetische Nutzung von Konzepten der Persönlichkeitsentwicklung und der transformativen Unternehmensentwicklung zu verstehen ist. Sie bekommen ein Business Coaching, das die Bearbeitung mehrdimensionaler, komplexer Probleme ermöglicht und eine integrierende Problembearbeitung in den drei Dimensionen Struktur, Kultur und Strategie vorsieht.
Konfliktcoaching
Ringen Sie häufiger um die richtigen Worte? Überlegen Sie wie Sie ein schwieriges Thema ansprechen können? Kommt Ihr Feedback nicht klar an? Im Konfliktcoaching werden Ihren Themen in einem geschützten, vertraulichen Rahmen reflektiert und Lösungen erarbeitet. Vorbereitung von schwierigen Feedback-Gesprächen, Konflikte mit Mut und Methode angehen und Gelassenheit und Resilienz in konflikthaften Situationen üben sind nur einige der typischen Themen, die reflektiert und eingeübt werden.
Growth-Mindset | Mindshift
"Growth Mindset" beschreibt die Denkweise, dass Erfolg auf stetigem Lernen, Training & Arbeit aufsetzt. Mindshift beschreibt entsprechend den Paradigmenwechsel im Denken und Handeln, der durch eine persönliche Entwicklungsreise erreicht wird. Hierbei wird die Wahrnehmung mit Kopf und Herz geschärft, so dass Selbsterkenntnis- und Selbstentwicklungsprozesse angestoßen werden können.
Strategische Karriereberatung
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre berufliche Vision zu entwickeln und diese in konkrete Schritte und auch in Bewerbungen umzusetzen. Für mich zählen nur Sie als Individuum mit ihren Stärken und Qualitäten. Sprich: ich arbeite nie nach "Schema F", sondern ich erarbeite mit Ihnen zusammen einen Weg, der für Sie genau der richtige für Ihre Neuorientierung oder den Jobwechsel ist. Wir suchen bedarfsorientiert einen Arbeitgeber, der genau auf Sie passt. Die strategische Vorgehensweise beinhaltet auch Ihre ganz individuelle Selbstvermarktung, die Ihre Zielarbeitgeber von Ihnen überzeugt.
AUSBILDUNG: KarriereberaterIn werden
Kaum ein ausgeübter Beruf entspricht noch dem ehemals erlernten. Berufswege sind entsprechend wenig planbar und sollten sich flexibel anpassen an Werte, Interessen und Arbeitsmarkt. Als strategische/r KarriereberaterIn unterstützen Sie Menschen in der komplexen Arbeitswelt beim Jobwechsel, der Karriereplanung, der Berufungsfindung, der Positionierung und dem bestmöglichen Bewerbungs- und Verhandlungsprozess. Eine Ausbildung für Coaches, BeraterInnen, TrainerInnen und HR-MangerInnen.
AUSBILDUNG: LUXXexpertIn werden
Das LUXXprofile zeigt die individuelle Ausprägung von Lebensmotiven auf und damit, was uns persönlich antreibt, wofür wir etwas tun bzw. warum wir etwas vermeiden. Das LUXXprofile wurde in Zusammenarbeit mit der Universität Luxemburg entwickelt und ist eines der neuesten und wissenschaftlich validesten Instrumente der motivationspsychologischen Persönlichkeitsdiagnostik und vielseitig einsetzbar im Coaching und der HR-Arbeit.
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Ich bin Ihre Karriereberaterin auf Zeit
- Ihr Arbeitgeber ist nicht mehr der Richtige?
- Sie sind unzufrieden im Job?
- Sie wünschen sich mehr Klarheit über Ihren nächsten beruflichen Schritt?
- Sie wissen, was Sie nicht mehr wollen, aber noch nicht wohin die Reise geht?
- Sie kommen im Job nicht weiter?
- Sie sind auf Jobsuche?
- Sie erhalten auf Ihre Bewerbungen nicht das gewünschte Feedback?
- Sie brauchen Unterstützung bei Ihren Bewerbungsunterlagen?
- Ihre Vorstellungsgespräche laufen nicht nach Plan?
- Sie planen eine Selbstständigkeit?
Testimonials
Einige Ergebnisse, die ich in der Co-Creation mitgestaltet habe
"Christina Georgsson ist eine perfekte Coach und Karriereberaterin, die spielerisch ihre umfassende Erfahrung mit der Affinität zu Change und den neuen Gegebenheiten einer VUCA-Welt kombiniert. Durch wertvolle Insights in Themen wie eigenen Blockaden, Strategien am verdeckten Arbeitsmarkt und persönlichem Potential erreicht sie eine beispiellose und offene Kommunikation.
Talenthoch2 unterstützt die optimale und spitze Positionierung gezielt, wenn man bereit ist, an sich selber zu arbeiten und sich neu zu entdecken."
Jens GratzaHead of Quality Assurance Compliance & Improvement 
"Die Zusammenarbeit mit Frau Georgsson war geprägt durch Empathie, Einfühlungsvermögen und Zielorientierung. Dabei nimmt sie den Teilnehmer mit auf eine Reise zu sich selbst, reflektorische Elemente spielen eine große Rolle und sukzessive werden vormals im Nebel liegende Themen plötzlich so klar und einfach zu lösen."
Birgit FlüchterChief Commercial Officer (CCO) 
"Wer die eigenen Lebensmotive und Werte reflektieren, Blockaden lösen und Zugang zu den eigenen Potenzialen bekommen möchte, ist bei Christina Georgsson genau richtig.
Mich hat sie bei meiner beruflichen Neuorientierung begleitet und mir geholfen, Klarheit über meine Prioritäten zu erlangen. Ihre gleichermaßen empathische und zupackende Art hat mich gefordert, motiviert und begeistert.
Frau Georgsson verfügt über eine umfassende Kompetenz als Coach und Karriereberaterin und setzt präzise eine Vielzahl von Methoden ein, die sie immer flexibel auf den jeweiligen Bedarf anpasst und professionell anwendet."
Stephan KloppBrand Experience Entusiast & Design Management Expert 
"Valuable step-back to assess what has not worked in the past and how to overcome these obstacles. Clear methodologies, objective and supportive approach during the goal definition. Would recommend this process to anyone in mid-life who wants to ensure they don‘t dismiss true inner needs in the next stage of a career."
Cathy JohnsonDirector Industries & Markets 
"Ein Bewerbungsmappencheck mit Frau Georgsson war der Ausgangspunkt für mein persönliches Coaching. Besonders hilfreich war für mich dabei die Persönlichkeitsanalyse und deren Auswertung. Ihre nützlichen Hinweise zu meinen Bewerbungsunterlagen konnte ich sofort erfolgreich umsetzten. Während meiner Onbording-Phase hat mich Frau Georgsson mit gezielten Coaching-Methoden dabei unterstützt, meine Themenschwerpunkte zu identifizieren und nützliche Maßnahmen für die Praxis abzuleiten. Der regelmäßige Austausch mit Frau Georgsson war immer sehr offen und ehrlich. Somit klare Weiterempfehlung."
Jörg HermesLead Project Management 
"Zunächst wird Schicht für Schicht der Sinn und die Stärken des eigenen Schaffens und Wirkens offen gelegt. Dann gibt es praktische Tools, um Schritt für Schritt seine Zukunft ganz konkret aufzubauen. Wer sich völlig unerschütterlich Mitbewerbern, Chefs, Geschäftspartnern, einem Berufswechsel oder anderen Herausforderung stellen möchte, der bekommt durch Christina‘s Coaching ein unumstößliches inneres Fundament, denn man lernt sich selbst hier erstmalig so richtig kennen."
Kerstin SchmückerMedical Content Writer & Digital Health Managerin 
"Ich habe mich an Frau Georgsson gewandt, um in einer Phase der beruflichen Neuorientierung meine Positionierung zu konkretisieren. Erstaunlich, wie schnell das Coaching durch Frau Georgsson in die Tiefe ging. Das Ergebnis war somit nicht nur meine klare Positionierung. Vielmehr hat sie mich zur Quelle meiner Kraft geführt, mir meine Triebfedern bewußt gemacht und damit den Weg in eine neue berufliche Zukunft geebnet.
Liebe Frau Georgsson, herzlichen Dank dafür!"
Bernhard HauthInnovation Enabler 
"Die Teilnahme als Strategische Karriereberaterin an der XpertAcademy stellt eine wesentliche Bereicherung für meine Coaching-Arbeit dar. Mit Empathie und Wertschätzung wurden die Inhalte anschaulich vermittelt. Manche mir schon bekannten und nie eingesetzten Coaching-Methoden wurden hier sehr ausführlich und differenziert vermittelt, so dass sie jetzt in meiner Coaching-Arbeit eine wesentliche Rolle spielen. Zu jeder Aufgabenstellung gab es im Nachhinein eine Feedback-Runde. Hierdurch wurde ich angeregt, meine berufliche Ausrichtung mehr zu präzisieren und mein Augenmerk auf das zu legen, was ich gut kann und mir Freude bereitet. In angenehmer Atmosphäre fand ein professioneller Austausch statt. Ich kann diese Weiterbildung sehr empfehlen."
Marlene SoubustaKarriereberaterin & Coach 
"Aus einer schwierigen beruflichen Situation kommend wurde mit mir ein strukturierter Stufenplan für einen beruflichen Neuanfang erarbeitet. Analysen zur eigenen Standortbestimmung waren einer der Erfolgsfaktoren sich selbst und seine Ziele kennen- und verstehen zu lernen. Der Austausch war stets professionell und mit weiteren Lektüreempfehlungen verbunden, die mir selbst wichtig waren."
Ingmar MüllerStabsstellenleiter Recht, Compliance, Revision | Syndikusrechtsanwalt 
"Wer vor der Frage steht, wohin der Weg gehen soll, ist hier genau richtig. Christina Georgsson unterstützt, berät und hilft, egal wie chaotisch die eigenen Ideen scheinen. Und auch bei plötzlichen Neuentscheidungen steht sie dahinter, geht auf die Idee ein und hilft, dass Ziel nicht aus dem Augen zu verlieren. Ich glaube, ohne sie hätte ich nicht den Mut gefunden, meinen Weg in die Selbstständigkeit zu gehen. Dafür danke ich ihr von Herzen."
Julia KrumpenInhaberin JuliEtta Art 
"Christina hat mir in nur sechs Coaching Sitzungen geholfen, meine eigenen beruflichen Ziele zu konkretisieren und einen Fahrplan für die weiteren Schritte aufzustellen. Durch ihre sehr empathische Art und ihren reichen Schatz an Methoden, konnte ich in kürzester Zeit Unsicherheiten abbauen und mehr Klarheit über meine eigenen Werte erlangen. Durch ihre gezielten Fragen, bin ich sehr schnell in einen eigenen Veränderungsprozess gekommen, der wahrscheinlich ohne das Coaching noch viele Monate oder sogar Jahre länger gedauert hätte. Obwohl das Coaching nur online ablief, hat Christina es geschafft, eine sehr vertrauensvolle Atmosphäre herzustellen."
Laura PapenfußPersonalentwicklerin | Systemische Therapeutin 
"Besonders zufrieden bin ich mit Frau Georgssons Art, das Coaching durchzuführen. Sie nimmt ihren Coachee und sein Anliegen ernst und geht auf die Individualität des Themas gut ein.
Ihre Methoden sind speziell und anders. Sie wendet gleichwohl wissenschaftlich fundierte Methoden als auch NLP-Methoden an, was neue Anreize und Vorgehensweisen zur Zielerreichung schafft. Der Mehrwert für mich liegt darin, dass ich meine Ängste und Blockaden offen ansprechen kann und dafür Handlungsalternativen erhalte, die ich dann umsetzen kann."
Martina Jahn Demand Manager 
"Frau Georgsson hat mich in einer für mich sehr schwierigen Situation "aufgegriffen", mir dabei geholfen mich und meine Fähigkeiten besser zu erkennen und diese speziell auf meine Bedürfnisse auch einzusetzen. Mit Ihrer Hilfe habe ich eine Entwicklung durchgemacht, an die zu Beginn selbst nicht geglaubt habe. Eine kompetente, lösungsorientierte, persönliche und sehr empathische Begleitung über den gesamten Prozess hinweg, mit vielen wichtigen Zwischenschritten, vielen kleinen und großen Hilfestellungen für das eigene Selbstvertrauen, etc. bis zum letztendlichen Erfolg.
Fazit: eine sehr gute Investition in sich selbst, sehr empfehlenswert. In meinem Fall auch über den beruflichen Horizont hinweg. Frau Georgsson, vielen Dank."
Uwe FritzExperte für Sales Management 
"Das Coaching durch Frau Georgsson hat mir sehr viel gebracht. Zum einen mir die Augen aufgemacht für neue Perspektiven, aber auch das Selbstbewusstsein enorm gestärkt. Ich habe das Coaching im Rahmen eines Outplacements gemacht und fand nach vier Monate einen neuen Job! Frau Georgsson ist sehr gewissenhaft, Sympathisch und kümmert sich persönlich um ihre Klienten. Ich kann sie wärmstens empfehlen."
Maysoun Al-RabieHead of Contracting and Product Greece 
"Ich habe mit Frau Georgsson in Köln ein Coaching für Vorstellungsgespräche machen dürfen. Insgesamt bin ich mit dem gesamten Prozess SEHR glücklich. Ich habe einiges lernen können und wurde auch in meinen Schwächen sehr passend gefordert und gefördert. Auch sind wir auf meine Prüfungsangst eingegangen und haben zusammen eine Strategie und Selbstpräsentation erarbeitet, die mir sehr viel mehr Selbstvertrauen gibt. Das alles haben wir geschafft, obwohl unsere Zeit sehr limitiert war. Frau Georgsson hat sogar ihr Netzwerk für mich angezapft und mich mit einem tollen Unternehmen verbunden. Durch mein Training lief das Vorstellungsgespräch dann auch wirklich gut. Echt super! Vielen Dank!"
Stephan BremserData Scientist | Neuroscientist 
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Wußten Sie dass, Menschen immer mehr nach Sinn und Erfüllung in Ihrer Arbeit fragen? Die Bitkom-Studie zeigt auf, dass es 94 Prozent
aller Beschäftigten wichtig ist, einer sinnstiftenden Tätigkeit nachzugehen.
Sie verbringen den größten Teil Ihres Lebens mit der Arbeit. Fragen Sie sich nicht auch, ob es irgendwo ein Umfeld und Aufgaben gibt, die besser zu Ihnen passen?
