TALENTHOCH2

Kompetenz in 

Kultur & Wandel
Talent Management
Karriere & Outplacement
Growth Mindset & Personality

About Christina Georgsson

Coach, Consultant, Speakerin, Ausbilderin

Nach über 20 Jahren Arbeit als HR Managerin habe ich 2015 Talenthoch2 gegründet. Mir geht es in einer komplexen Arbeitswelt darum, dass Mensch, Team und Organisation zusammen finden und zusammen passen, so dass Exzellenz entstehen kann. Dazu nutze ich wissenschaftliche Verfahren und die profunde Erfahrung, dass Werte und Motive der Menschen mit der Unternehmenskultur matchen müssen, damit Zufriedenheit und Performance entstehen kann.

"Ich verbinde Talent, Wirkungsgrad und Wertschöpfung für mehr Freude und Performance im Arbeitsleben."

Persönlich können wir am besten klären, wie ich Sie und/oder Ihr Unternehmen unterstützen kann.

Machen Sie einen persönlichen Termin mit mir. 

Multi-Ethnic Business Team in Office
Kultur & Wandel

Individualisierte und integrierte Personal- und Organisations-entwicklung für die zukünftigen Herausforderungen. Werte messen und Change auf Team- und Führungsebene erfolgreich gestalten. Agile Leadership.

 
happy successful businesspeople playing table football in modern office
Talent Management

Die Pandemie hat den Wandel beschleunigt und zwingt viele Unternehmen dazu, sich zu digitalisieren und zu modernisieren. Dazu braucht es die richtigen MitarbeiterInnen, die den Wandel mittragen und proaktiv gestalten – mit dem passenden Mindset, den nötigen Kompetenzen und einem hohen Cultural Fit. 

Happy man walking in the city
Karriere & Outplacement

Beratung bei Karriereentwicklung, Jobsuche und Bewerbung sowie Wege zur einvernehmlichen Trennung. Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung, meinem Engagement und meiner effizienten Arbeitsweise. Grundsätzlich betrachte ich jeden Auftrag in seinen ganz individuellen Rahmenbedingungen und entwickle das genau passende Angebot.

Where dreams grow everyday
Growth Mindset & Personality

Coaching und Begleitung von Führungskräften hinsichtlich New Work: technologischer Wandel, demografischer Wandel, Wandel der Arbeitszufriedenheitsfaktoren, gesellschaftlicher Wandel, ökologischer Wandel.

Contemplative man has stubble, wears hat, jacket and gloves, stands near wheat field background
Persönlichkeitsanalysen

Nutzen Sie einen neuen wissenschaftlichen Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung.

Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit und die des Teams und werden so – idealerweise in Verbindung mit einem Training oder Coaching – zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung.

Stylish business woman smiling while standing outdoors in the financial district
Voll Power als Frau im Business

Erfolgreiche Business-Frauen nutzen ihre Stärken, um die Wirtschaft weiblicher zu machen.

ERFRAUREICH unterstützt Frauen in der Wirtschaft, ihre Kraft zu schöpfen und das  Selbstbewusstsein wachsen zu lassen.

Was Sie bei Talenthoch2 bekommen

Was Sie bei Talenthoch2 bekommen

Digital Leadership & Leadership Agility

Führung im Umbruch und die Kompetenzentwicklung für New Work braucht neue Konzepte in Zeiten der Digitalen Transformation und des Changes. Es geht darum, wie Führungskräfte auch in komplexen Situationen einen klaren Blick bewahren, eine wertschätzende Kollaboration ermöglichen und das Potenzial in ihren Teams entfalten und damit nachhaltigen Wandel und echte Innovation gestalten.

Individuelle Trainings & Workshops für Teams

Kulturentwicklung, Personen- & Systemlernen sollte immer Hand in Hand gehen. PE & OE gehören demnach strategisch zusammen. Wir öffnen den Raum dazu. Wenn wir ein Team-entwicklungsworkshop passend und individuell durchführen, kann sich das auf viele Bereiche schnell und nachhaltig positiv auswirken.

Leitbild, Werte, Purpose

Unternehmen wollen oft ein Leitbild entwicklen, das die Mission, Vision und die gemeinsam gelebten Werte beinhaltet. Auch die Frage nach dem Warum (Purpose) wird immer wichtiger. Ziel ist es dabei, die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen zu stärken und potentielle MitarbeiterInnen anzuziehen. Wir bieten standort- und bereichsübergreifende Workshops sowie die methodische Vorbereitung und Umsetzung des Roll-outs an.

Management Coaching | New Work

Lösungs- und zielorientierte Begleitung für Veränderung und Transformation, die als synergetische Nutzung von Konzepten der Persönlichkeitsentwicklung und der transformativen Unternehmensentwicklung zu verstehen ist. Sie bekommen ein Business Coaching, das die Bearbeitung mehrdimensionaler, komplexer Probleme ermöglicht und eine integrierende Problembearbeitung in den drei Dimensionen Struktur, Kultur und Strategie vorsieht.

Konfliktcoaching

Ringen Sie häufiger um die richtigen Worte? Überlegen Sie wie Sie ein schwieriges Thema ansprechen können? Kommt Ihr Feedback nicht klar an? Im Konfliktcoaching werden Ihren Themen in einem geschützten, vertraulichen Rahmen reflektiert und Lösungen erarbeitet. Vorbereitung von schwierigen Feedback-Gesprächen, Konflikte mit Mut und Methode angehen und Gelassenheit und Resilienz in konflikthaften Situationen üben sind nur einige der typischen Themen, die reflektiert und eingeübt werden.

Growth-Mindset | Mindshift

"Growth Mindset" beschreibt die Denkweise, dass Erfolg auf stetigem Lernen, Training & Arbeit aufsetzt. Mindshift beschreibt entsprechend den Paradigmenwechsel im Denken und Handeln, der durch eine persönliche Entwicklungsreise erreicht wird. Hierbei wird die Wahrnehmung mit Kopf und Herz geschärft, so dass Selbsterkenntnis- und Selbstentwicklungsprozesse angestoßen werden können.

Strategische Karriereberatung

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre berufliche Vision zu entwickeln und diese in konkrete Schritte und auch in Bewerbungen umzusetzen. Für mich zählen nur Sie als Individuum mit ihren Stärken und Qualitäten. Sprich: ich arbeite nie nach "Schema F", sondern ich erarbeite mit Ihnen zusammen einen Weg, der für Sie genau der richtige für Ihre Neuorientierung oder den Jobwechsel ist. Wir suchen bedarfsorientiert einen Arbeitgeber, der genau auf Sie passt. Die strategische Vorgehensweise beinhaltet auch Ihre ganz individuelle Selbstvermarktung, die Ihre Zielarbeitgeber von Ihnen überzeugt.

AUSBILDUNG: KarriereberaterIn werden

Kaum ein ausgeübter Beruf entspricht noch dem ehemals erlernten. Berufswege sind entsprechend wenig planbar und sollten sich flexibel anpassen an Werte, Interessen und Arbeitsmarkt. Als strategische/r KarriereberaterIn unterstützen Sie Menschen in der komplexen Arbeitswelt beim Jobwechsel, der Karriereplanung, der Berufungsfindung, der Positionierung und dem bestmöglichen Bewerbungs- und Verhandlungsprozess. Eine Ausbildung für Coaches, BeraterInnen, TrainerInnen und HR-MangerInnen.

AUSBILDUNG: LUXXexpertIn werden

Das LUXXprofile zeigt die individuelle Ausprägung von Lebensmotiven auf und damit, was uns persönlich antreibt, wofür wir etwas tun bzw. warum wir etwas vermeiden. Das LUXXprofile wurde in Zusammenarbeit mit der Universität Luxemburg entwickelt und ist eines der neuesten und wissenschaftlich validesten Instrumente der motivationspsychologischen Persönlichkeitsdiagnostik und vielseitig einsetzbar im Coaching und der HR-Arbeit.

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Ich bin Ihre Karriereberaterin auf Zeit

  • Ihr Arbeitgeber ist nicht mehr der Richtige?
  • Sie sind unzufrieden im Job?
  • Sie wünschen sich mehr Klarheit über Ihren nächsten beruflichen Schritt?
  • Sie wissen, was Sie nicht mehr wollen, aber noch nicht wohin die Reise geht?
  • Sie kommen im Job nicht weiter?
  • Sie sind auf Jobsuche?
  • Sie erhalten auf Ihre Bewerbungen nicht das gewünschte Feedback?
  • Sie brauchen Unterstützung bei Ihren Bewerbungsunterlagen?
  • Ihre Vorstellungsgespräche laufen nicht nach Plan?
  • Sie planen eine Selbstständigkeit?
Testimonials

Einige Ergebnisse, die ich mitgestaltet habe

Jetzt kostenfreie Erstberatung vereinbaren: 02205-895452

NEW WORK

Wußten Sie dass, Menschen immer mehr nach Sinn und Erfüllung in Ihrer Arbeit fragen? Die Bitkom-Studie 2019 zeigt auf, dass es 94%
aller Beschäftigten wichtig ist, einer sinnstiftenden Tätigkeit nachzugehen.

Sie verbringen den größten Teil Ihres Lebens mit der Arbeit. Fragen Sie sich nicht auch, ob es irgendwo ein Umfeld und Aufgaben gibt, die besser zu Ihnen passen? 

Business people having fun in office
Elegant businessman working with digital tablet in the office.

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